2011 finaliza con 5.273.600 personas desempleadas en España, todo un récord

Las cifras de paro publicadas en la Encuesta de Población Activa (EPA) alcanzan, para el cierre del año 2011, cifras récord en la economía española. Así, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), 2011 finalizó con 5.273.600 personas paradas, un 22,85% de la población activa, y 577.000 parados más que en 2010.
Con esta tasa de paro del 22,85%, se alcanza el porcentaje más alto de la serie histórica comparable, creada en 2001. Si se miran los años con series no comparables, hay que remontarse al primer trimestre de 1995 para ver una tasa mayor, el 23,49%, o al primer trimestre de 1996, con una tasa de desempleo del 22,83%.
Esta cifra de desempleados con la que finaliza 2011 es ligeramente inferior a la que adelantó el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoso, quien vaticinó que se llegaría a 5.400.000 desempleados.

Cinco años consecutivos de incremento del desempleo

2011 es el quinto año consecutivo donde se incrementan el número de desempleados en España. Así, la serie comienza en 2007, donde el paro aumentó en 117.000 personas. En 2008 y 2009 se da el gran descalabro del mercado laboral español, con un incremento de 1.280.330 y 1.118.600 desempleados respectivamente. 2010 fue un año más transitorio, con 370.100 parados más, pero en 2011, con la crisis azotando fuertemente a España, el incremento de desempleados ha sido de 577.000 personas.
En cuanto a los hogares con todos sus miembros en el paro, 2011 finaliza con 1.575.00, 247.000 hogares más que en 2010.


Descenso significativo del número de ocupados y de los puestos de trabajo

Igualmente, es reseñable el fuerte descenso del número de trabajadores ocupados, así como de la destrucción y desaparición de puestos de trabajos.
En cuanto al número de ocupados, en 2011 se produjo un descenso de 348.700 personas, finalizando el año con 17.808.500 ocupados, un dato altamente preocupante si se tiene en cuenta que este dato no bajaba de los 18 millones en España desde el cuarto trimestre de 2004, cuando la población total era sensiblemente inferior a la actual.
A la vez, el número de empleos destruidos en 2011 es casi tres veces más que los de 2010. Mientras en 2010 se destruyeron 237.800 empleos, en 2011 fueron 600.600, cifra muy similar a la dada en 2008.
Lo que sí se mantiene prácticamente en el mismo nivel que 2010 es la tasa de actividad, ya que tan sólo se redujo el número de activos en 23.600 personas, siendo el dato final de 23.081.200 activos en España, lo que representa una tasa de actividad del 59,94%.

La agricultura se salva

La agricultura ha sido el único sector de la economía española que ha creado empleo durante 2011, aunque es una cifra casi anecdótica: 400 nuevos puestos de trabajo. Por el contrario, la construcción lidera la destrucción de empleo, ya que este sector perdió 295.600 puestos de trabajo en 2011. Le sigue el sector servicios, con 212.500, y la industria con 96.500 puestos de trabajo destruidos.
También se observa que la mayoría del empleo destruido fue a tiempo completo, 584.700 puestos de trabajo, frente a los 16.000 trabajos desaparecidos a tiempo parcial. En cuanto a los tipos de contrato, ya que el número de asalariados disminuyó en 485.000 personas, de los cuales 389.100 tenían contrato indefinido.

El paro aumenta en todas las Comunidades Autónomas

Ninguna Comunidad Autónoma se ha salvado en 2011 de ver incrementado el desempleo. Las que más han aumentado el número de parados han sido las más grandes: Andalucía con 121.000, Cataluña 88.700 y Madrid 81.300 parados más. Las que menos fueron Cantabria, con 3.500 parados más, y La Rioja, 4.700.

"Las Vegas" en Madrid, el proyecto del millonario Sheldon Adison, apoyado por Aguirre y Botella

Hoy lunes se ha producido el primer encuentro oficial entre la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, y la nueva alcaldesa de la capital, Ana Botella, quien a finales de 2011 sustituyó a Alberto Ruiz Gallardón en el puesto.
Entre los asuntos tratados, está la posible construcción en Madrid de un gran complejo de ocio y juego en Madrid, al estilo de Las Vegas, y cuyo proyecto está promoviendo el multimillonario Sheldon Adison y su empresa Las Vegas Sands, uno de los grandes empresarios de la capital del juego mundial.

Un proyecto bien recibido por Aguirre y Botella

Este proyecto ha sido bien recibido tanto por Esperanza Aguirre como por Ana Botella y, aunque se está llevando con gran sigilo, todo parece indicar que las negociaciones están muy avanzadas, aunque todavía quedan un gran número de flecos por salvar.
Según ha declarado Esperanza Aguirre tras la reunión, “He querido plantear la necesidad de impulsar, entre todas las administraciones, esa gran inversión que va a hacerse en la comunidad, en Madrid o en Alcorcón, para convertirnos en el centro de congresos del sur de Europa”. Cuando hace referencia a todas las administraciones, Aguirre incluye también a la Administración Central, ya que habría que modificar algunas leyes para que el proyecto pudiera seguir adelante.
En cuanto a los planes de Sheldon Adison, Aguirre ha añadido que el proyecto “es un rayo de luz en estos momentos de oscuridad”. La presidenta de la Comunidad de Madrid está dispuesta a hacer todos los cambios legislativos que sean necesarios, siempre que "no vulnere los derechos constitucionales".

200.000 nuevos empleos posibles

Según las estimaciones realizadas, la previsión es que se creen más de 200.000 empleos directos entre 2012 y 2025, además de los que se crearían durante la construcción del recinto.
Para la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, "pensar en 200.000 empleos nos tiene que invitar a todos a movernos", La alcaldesa, en cuanto a la participación de todas las administraciones, y en lo que a ella la compete, ha afirmado que “Madrid es la que menos tiene que cambiar, quizá modificaciones en el Plan General de Ordenación Urbana y algunos otros asuntos, pero pensar en esos 200.000 puestos de trabajo sin duda debe invitar a todos a actuar”.
La ciudad del ocio y juego todavía no tiene una ubicación definida. En la capital hay varias opciones, como son Valdebebas (entre Barajas y la Ciudad Deportiva del Real Madrid) y la zona de Valdecarros. Pero recientemente ha surgido una nueva opción, fuera de la capital, y que sería Alcorcón. Así lo ha confirmado el alcalde de esta ciudad, David Pérez, quien ha afirmado que los promotores del proyecto habían contactado con el Ayuntamiento de Alcorcón y, según parece, serían bienvenidos también en esta localidad.

Un gran número de condiciones para poner en marcha el proyecto

Este proyecto de creación de una gran ciudad del ocio y juego en Madrid está liderado por el multimillonario Sheldon Adison (en el puesto 16 de las mayores fortunas del mundo según Forbes) y su empresa Las Vegas Sands, con varios casinos repartidos por el mundo. El inicio sería la construcción de un casino, para posteriormente seguir desarrollando el complejo con 5 casinos más, 12 “resorts”, nueve teatros y hasta tres campos de golf.
El gran inconveniente para la creación del complejo son el gran número de condiciones que pide Adison para seguir con el proyecto, y que implicaría que en el complejo se permitiera el no cumplimiento de algunas leyes. Entre otros, piden que se permita fumar dentro de las instalaciones, que se modifique el Estatuto de los Trabajadores para tener una menor rigidez en la contratación, que se les permita traer trabajadores extranjeros más fácilmente, dos años de exención en el pago de Seguridad Social y demás impuestos, que el Ayuntamiento y la Comunidad les cedan el suelo público y se reubiquen las viviendas protegidas en otros lugares, o que se permita a ludópatas y menores entrar en los casinos.

Las negociaciones para la reforma laboral, cerca de fracasar

Patronal y sindicatos sólo llegan a acuerdos sobre de baja importancia, estando todavía pendientes la contratación y los salarios. El plazo acaba el 13 de enero.
Hoy en día, parece que la fecha tope para que patronal y sindicatos lleguen a un acuerdo para la reforma laboral no va a ser suficiente. Las reuniones entre los principales sindicatos (CCOO con Ignacio Fernández Toxo y UGT con Cándido Méndez a la cabeza) y la patronal (CEOE, con Juan Rosell al frente) no están teniendo los resultados esperados, ya que se están alcanzando soluciones en los temas de menor importancia, pero no en los principales puntos a reformar. La fecha límite, el 13 de enero, se acerca, y no parece que para entonces se vaya a llegar a un acuerdo respecto a la citada reforma laboral.

Solicitud de prórroga

El presidente de Gobierno, Mariano Rajoy, estableció como fecha límite para que patronal y sindicatos llegaran a un acuerdo el siete de enero. Cumplido el plazo, les dio una semana más para llegar a un punto en común.
Si este acuerdo no se alcanza, todo hace indicar que será el Gobierno quien legisle directamente. Así lo indicó ayer martes el propio Mariano Rajoy en una reunión con los parlamentarios del Partido Popular: “Respetaremos los acuerdos en materia laboral del diálogo entre los agentes sociales, en los puntos donde no haya acuerdo legislaremos teniendo en cuenta el interés general” comentó el presidente. La fecha tope para legislar la nueva reforma laboral será el 15 de febrero.
Ayer, los dirigentes Ignacio Fernández Toxo (CCOO), Cándido Méndez (UGT) y Juan Rosell (CEOE) pidieron al Gobierno algo más de tiempo para avanzar más en las negociaciones.
Pero no hay buenas perspectivas: hoy miércoles, Arturo Fernández, vicepresidente de la CEOE se ha mostrado muy pesimista y ha dado prácticamente por rotas las negociaciones: “Hemos intentado llegar a acuerdos con los sindicatos, pero no estamos llegando a pactos importantes para la reforma laboral que están pidiendo empresarios, trabajadores, y que se nos pide desde fuera”.

Pequeños acuerdos

Por el momento, sólo se han llegado a una serie de acuerdos respecto a temas que se pueden considerar “menores”, como pueden ser el absentismo laboral, las mutuas o los festivos.
Sindicatos y empresarios han acordado que los médicos de las mutuas tengan mayor capacidad de gestión en la gestión de altas y bajas, así como la que las empresas participen en el gobierno de las mutuas en función de su tamaño. Igualmente, los trabajadores podrán participar en los órganos de gobierno de estas entidades.
En cuanto a los festivos, también se ha acordado solicitar al Gobierno que algunos de ellos se trasladen al lunes, como son los días 15 de agosto, 1 de noviembre y 6 de diciembre. En cambio, otros, como el 1 de mayo, el 12 de octubre o el 25 de diciembre, no se trasladarán al lunes.
Otros acuerdos alcanzados son:
•Un mejor proceso de solución extrajudicial de conflictos,
•Renovación de los convenios de formación profesional para el empleo,
•Solicitar al Gobierno que mantenga las jubilaciones anticipadas y prejubilaciones
•Y por último, solicitar al Gobierno que también mantenga la prórroga de las bonificaciones y la reposición de prestaciones por desempleo en los ERES de suspensión y reducción temporal de jornada.

Desacuerdos en los principales temas

Por el contrario, las diferencias son grandes, muy grandes, en los principales puntos en discusión. Así, la patronal pide la simplificación del gran número tipos de contratos existentes, más de cuarenta, y la creación de un contrato indefinido con una indemnización por despido improcedente de 20 días por año trabajado, con un límite de un año, algo que los sindicatos no están dispuestos a asumir.
Otro asunto sin acuerdo es el de la subida salarial: los sindicatos están dispuestos a aceptar la congelación salarial en los años 2012, 2013 y 2014, siempre y cuando pasado ese tiempo los trabajadores recuperen su poder adquisitivo: pero la patronal pide esa congelación salarial, pero sin una recuperación del poder adquisitivo tras ese período.
Por último, también está lejano el acuerdo sobre la supresión de la vinculación de las subidas salariales al IPC de forma mecánica, como se hace ahora, y sustituirlo por variables como la productividad o el déficit exterior.

2011 finaliza con pésimos datos de paro en España

2011 finaliza en España con 4.422.359 parados registrados en los servicios públicos de empleo. Durante 2011, el número de parados ha aumentado en el país en 322.286 personas, muy superior a 2010, donde el paro aumentó en 176.470 personas, aunque muy inferior a 2008 y 2009, donde las listas de desempleados aumentaron en 999.416 y 794.640 personas respectivamente.
Estos 4.422.359 parados son el peor registro de paro en España desde que se creara la serie histórica comparable, que arranca en 1996, y 2011 representa la mayor subida del desempleo de la serie, sólo por detrás de los citados 2008 y 2009.

El análisis de Engracia Hidalgo

Para la nueva secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, estos datos “confirman el deterioro de la situación económica”, acentuado en el segundo semestre de 2011, e igualmente, confirma que las sucesivas reformas laborales “no terminan de dinamizar y flexibilizar el mercado laboral”.
Entre los deseos de Engracia Hidalgo, la Secretaria de Estado apela a la responsabilidad de empresarios y sindicatos para que lleguen a un acuerdo y que se lleve a cabo la reforma laboral a la mayor brevedad posible. Aunque también ha avisado la propia Hidalgo, en nombre del Gobierno, que si las partes no llegan a un acuerdo, será el Gobierno quien actúe e imponga su criterio, algo que parece imprescindible si no llega el acuerdo, ya que lo que parece urgente sin ninguna duda es llevar a cabo una profunda reforma laboral.

La subida del paro por sectores

En diciembre de 2011, el número de parados aumentó en 1.897 personas, y en el global de 2011 el incremento fue de 322.286 personas.
Por sectores, donde más subió el paro fue en servicios, con 240.590 nuevos parados, en la construcción 22.861 desempleados más, y la agricultura, con 19.132 personas. En el colectivo sin empleo anterior, el número de desempleados aumentó en 21.871 personas.
En cuanto a la diferenciación por sexos, aumentó más el paro entre las mujeres, y en cuanto a la edad, donde más aumentó el paro fue en los mayores de 25 años. Por autonomías, el mayor incremento del paro fue en Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana y Madrid, y donde menos, La Rioja y Navarra.
Estos datos hacen aún más urgente una profunda reforma del mercado laboral español, ya que si no se empieza a crear empleo, se hace imposible salir de esta crisis y volver a la senda del crecimiento.

La Seguridad Social terminará 2011 con déficit, en vez del 0,4% de superávit previsto

La caída de las afiliaciones de la Seguridad Social provoca que este organismo se acerque a cerrar 2011 con un déficit en sus cuentas, algo que ocurre por primera vez en once años.
Así lo ha destacado el nuevo secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos: “Podemos establecer a día de hoy que no se va a producir superávit alguno de la Seguridad Social”, aunque no dirá una cifra oficial hasta que no se sepan los datos de una forma definitiva.

Continuo descenso del número de afiliados a la Seguridad Social

La principal razón del déficit de la Seguridad Social es el continuado descenso del número de afiliados al Sistema, que origina que la relación entre afiliados y pensionistas sea la más baja desde diciembre de 2003. En palabras de Tomás Burgos, esta tasa entre afiliados y pensionistas es del 2,46, esto es, “cada pensionista se mantendría por 2,46 cotizantes”, lo que sería el porcentaje más bajo desde diciembre de 2003.
En el transcurso de 2011, el descenso del número de afiliados a la Seguridad Social fue de 355.060 personas, de ellas 18.609 se dieron de baja en diciembre de 2011.
Este dato no es tan negativo como los de 2008 y 2009, cuando el sistema perdió 841.465 y 727.473 cotizantes respectivamente. Pero, por el contrario, es peor que el dato de 2010, cuando “tan sólo” se perdieron 218.857 afiliados.
Destaca que la mayoría de los afiliados que se dieron de baja del Sistema fueron varones, ya que descendieron en 301.641 personas, mientras que entre las mujeres, se dieron de baja 53.446.

Las previsiones del anterior Gobierno, superávit del 0,4%

Estos datos son contrarios a las últimas previsiones del anterior Gobierno, que colocaban a la Seguridad Social con un superávit del 0,4% a final de 2011. Según Tomás Burgos, “Asistimos en la segunda mitad del año a una pérdida de afiliación especialmente acentuada, que ha supuesto un gran impacto en los datos globales de afiliación a la Seguridad Social en el conjunto de 2011", y además, "la caída de más de 355.000 afiliados en 2011 es un dato muy negativo, sobre todo si se pone en relación con 2010, en que la pérdida de ocupados fue de 218.857".
Con este descenso en el número de afiliados, la Seguridad Social cierra 2011 con 17.229.922 cotizantes.
Entre los distintos Regímenes que componen la Seguridad Social, el que perdió un mayor número de afiliados fue el Régimen General, con un descenso de 343.445 cotizantes. Le sigue el de Autónomos, con 32.579 afiliados menos, y los especiales del Mar y el Carbón, con 1.310 y 611 afiliados menos respectivamente. Sólo los regímenes especiales Agrario y del Hogar, con 18.214 y 4.671 nuevos afiliados respectivamente, ganaron en número de cotizantes.
Dentro del Régimen General, el sector que más cotizantes perdió fue el de la construcción, con 198.863 bajas en 2011, seguido de la industria manufacturera, 70.553, la Administración Pública, 43.586, y el comercio, 29.207 afiliados menos.